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« Le Directeur des Ressources Humaines peut être un Cadre Dirigeant | Accueil | La modification du contrat de travail d’un salarié sous la contrainte n’est pas valable »

30 septembre 2009

Commentaires

Marc Peltier

Le sujet est en effet actuel et source de polémiques.

Autoriser le cumul partirait du principe que les deux professions sont complémentaires et compatibles, ce qui est loin d'être certain.

Par exemple, un avocat est-il habilité à démarcher des cocontractants au nom de son client ?

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